Позовна заява про витребування трудової книжки (зразок)

Позовна заява про витребування трудової книжки (зразок)

До Хмельницького міськрайонного суду

29000, м. Хмельницький, вул. Героїв Майдану, 54

Позивач: Кульчик Ігор Борисович,

29000, Хмельницька область, Хмельницький район,

м. Хмельницький, вул. Героїв, 14

тел.: **********

Відповідач: ТОВ   «Капремонттех»

29000, Хмельницька область, Хмельницький район,

м. Хмельницький, вул. Команданта 456

тел.: ******

Позовна заява

про витребування трудової книжки

23.02.2012 року я був прийнятий на роботу до Товариства з обмеженою відповідальністю «Капремонттех» (надалі – Підприємство») та уклав трудовий договір № 12 від 23.02.2012 р. строком на 1 рік (до 23.02.2013 р.).

В заяві про прийняття на роботу мною було вказано, що я бажаю працювати на посаді слюсаря Підприємства. Я приступив до роботи і виконував обов’язки слюсаря.

09.09.2012 року мене було звільнено з посади слюсаря згідно ст. 38 п. 1 КЗпП України. При звільненні з роботи мені не віддали трудову книжку. При неодноразовому зверненні, в т.ч. і письмовому, Відповідач взагалі відмовлявся від розмов та відповідав, що не знає де знаходиться моя трудова книжка.

Відповідно до ст. 24 КЗпП України при укладені трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт, трудову книжку. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України, п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціаль6ного захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (Надалі Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу працівника.

Відповідно до ст.47 КЗпП України, п. 4.1, 4.2 Інструкції власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку з внесеним до неї записом про звільнення, а якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то власник або уповноважений ним орган у цей день надсилає йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

Беручи до уваги, що Відповідач в порушення ст. 47 КЗпП України, 4.1 Інструкції не видав мені належно оформлену трудову книжку у день звільнення, то відповідно до ч.4 ст. 235 КЗпП України, 4.1 Інструкції відповідач зобов’язаний виплатити мені середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

На підставі ст.ст. 24, 47, 48, 147, 149 КЗпП України, п.п. 1.1., 2.2., 4.1., 4.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціаль6ного захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, керуючись ст.ст. 3, 118, 119, ЦПК України, –

Прошу: 

1. Зобов’язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Капремонттех» видати мені трудову книжку.

2. Судові витрати покласти на Відповідача.

Додатки:

15 вересня 2012 р.                                                   _________________ Кульчик І.Б.

Матеріали за темою:

• Позовна заява про відшкодування матеріальної шкоди, завданої працівником під час виконання трудових обов’язків;
• Позовна заява про зміну формулювання та дати звільнення, стягнення моральної шкоди;
• Позовна заява про надання щорічної відпустки;
• Позовна заява про поновлення на роботі;
• Позовна заява про розірвання трудового договору та зобов’язання вчинити дії;
• Позовна заява про стягнення заробітної плати та інших платежів;
• Позовна заява про стягнення неустойки у зв’язку із ненаданням телефону з обмінного фонду та прострочення термінів повернення телефону з гарантійного ремонту;
• Позовна заява про захист прав споживача, стягнення збитку та відшкодування моральної шкоди за невиконання договору про надання туристичних послуг;
• Позовна заява про визнання недійсним договору дарування;
• Позовна заява про визнання договору дарування 1/2 житлового будинку недiйсним;
• Позовна заява про визнання права власностi (фізична особа);
• Позовна заява про визнання права власності (юридична особа);
• Позовна заява про визнання права власності на самочинно збудований гараж;
• Позовна заява про визначення порядку користування земельною ділянкою;
• Позовна заява про витребування майна із чужого незаконного володіння;
• Позовна заява про відшкодування матеріальної і моральної шкоди;
• Позовна заява про захист права iнтелектуальної власності;
• Позовна заява про захист честi та гiдностi i вiдшкодування моральної шкоди;
• Позовна заява про повернення боргу;
• Позовна заява про розiрвання договору оренди житлового примiщення;
• Позовна заява про розiрвання договору пiдряду i вiдшкодування матерiальної та моральної шкоди;
• Позовна заява про скасування наказу про відрахування з вищого навчального закладу.