Посадова інструкція (детальна інформація)

Посадова інструкція (детальна інформація)

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені у штатному розписі (керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці). Для обслуговуючого персоналу (інші категорії персоналу) складаються робочі інструкції. 

У заголовку посадової інструкції наводиться повна назва посади у давальному відмінку.

У правому куті першої сторінку посадової (робочої) інструкції розташовується слово «ЗАТВЕРДЖУЮ», «ЗАТВЕРДЖЕНО», підпис керівника про її затвердження, вказано посаду, ініціали та прізвище  керівника, а також дата її затвердження.

Згідно з вимогами Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, посадові інструкції складаються з таких розділів:

1. Загальні положення.
2. Завдання та обов’язки.
3. Права.
4. Відповідальність.
5. Повинен знати.
6. Кваліфікаційні вимоги.
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою.

Розділ 1 «Загальні положення» містить

• основні дані про посаду, сферу діяльності працівника;
• порядок призначення на посаду та припинення виконання посадових обов’язків;
• безпосередню підпорядкованість;
• наявність підлеглих;
• порядок заміщення інших працівників на період їх тимчасової відсутності, а також хто заміщує його та інше.

Розділ 2 «Завдання та обов’язки»

• характеризує зміст діяльності працівника;
• визначає перелік видів робіт.

Розділ 3 «Права»

У даному розділі визначаються та наводяться делеговані працівникові повноваження, за допомогою яких він маж забезпечувати в процесі своєї діяльності, виконання покладених на нього завдань та обов’язків.

Розділ  4 «Відповідальність»

Містить показники оцінки роботи працівника та межі його особистої відповідальності за результати діяльності та виконання робіт.

Розділ 5 «Повинен знати»

Містяться вимоги до спеціальних знань, а також знань законодавчих актів та нормативних документів, необхідних для виконання посадових обов’язків.

Розділ 6 «Кваліфікаційні вимоги»

Містить норми, які стосуються освіти, досвіду, достатніх для повного та якісного виконання робіт за посадою.

Розділи 5 та 6  дозволяється об’єднувати та викладати їх у Розділі 1 «Загальні положення».

Розділ 7 «Взаємовідносини (зв’язки за посадою)»

Визначається коло основних взаємозв’язків працівника зі співробітниками, а також зі сторонніми підприємствами, організаціями, установами, з якими працівник має взаємовідносини.

Нормативна база для складання посадових інструкцій включає в себе:

1. Національний класифікатор професій.
2. Відповідні кваліфікаційні характеристики професій згідно з Довідником  кваліфікаційних характеристик професій працівників.
3. Статут.
4. Колективний договір (чи обов’язково укладати колективний договір ?).
5. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

__________________________________________________________________

Матеріали за темою:

• Антиколектор
• Відшкодування шкоди
• Військова сфера
• Захист прав споживачів
• Земельні спори
• Імміграція
• Сімейні спори
• Спадкові спори
• Спори із страховими компаніями
• Трудові спори
• Цивільне судочинство
• Адміністративне судочинство
• Господарське судочинство
• Кримінальне судочинство
• Справи про адміністративні правопорушення