Посадові (робочі) інструкції

У даному розділі сайту Ви можете ознайомитися із посадовими та робочими інфструкціями керівників, працівників та робітників. Також вказана інформація по правильному та поетапному складанні інструкцій.

На кожному підприємстві, установі чи організації на кожного працюючого повинна бути готова посадова (робоча) інструкція, яка визначає його права та обов’язки, відповідальність, кваліфікаційні вимоги та ін.

Нагадую, що лише при наявності посадової (робочої) інструкції потенційний працівнк (робітник) буде чітко знати права та обов’язки, що покладаються на нього при виконанні ним роботи, що унеможливить конфлікт між ним та роботодавцем з приводу їх виконання.

Вартість послуги

Назва послуги	Термін, р.д.	Вартість, грн.
Посадова (робоча) інструкція	1-3	Від 150,00

Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП) визначено обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце до початку роботи за укладеним трудовим договором. Зокрема, роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. № 336 обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових (робочих) інструкціях.

Посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені у штатному розписі (керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці). Для обслуговуючого персоналу (інші категорії персоналу) складаються робочі інструкції.

ПРИКЛАД

Відсутність посадових інструкцій може бути кваліфікована як порушення законодавства про працю

______________________________________________________

Матеріали за темою:

Посадові (робочі) інструкції

Leave a Reply

Коротка навігація