Чи має жінка право на додаткову відпустку, якщо у неї двоє дітей ? Яким законом це регулюється ? Яка її тривалість ?

Відпустка – це час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.

Так, жінка має право на додаткову відпустку, якщо у неї є діти.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) наступним категоріям осіб:

жінка яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років;

жінка яка працює і має дитину-інваліда;

жінка яка працює і яка усиновила дитину;

одинока матір;

батько, який виховує дитину без матері (у тому числі, й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);

особа, яка взяла дитину під опіку.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Поділу на частини додаткова соціальна відпустка не підлягає, вона надається повною тривалістю (10 календарних днів). Оскільки додаткова відпустка, передбачена ст. 19 Закону України «Про відпустки» є соціальною і не належить до виду щорічних, то вона може надаватись у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після.

Одинока мати, в якої дитина є інвалідом, має право на таку відпустку за двома підставами (17 календарних днів): жінка, яка має дитину-інваліда та одинока мати.

Якщо одинока мати виховує здорову дитину (мається на увазі не дитину-інваліда), соціальна відпустка надається за однією підставою (10 календарних днів).

У разі, коли одинока мати виховує двох дітей віком до 15 років, така відпустка надається за двома підставами: жінка, яка має двох дітей віком до 15 років, та одинока мати.

Жінка, яка має усиновлену дитину і одночасно є одинокою матір’ю (вдовою), користується правом на таку відпустку за двома підставами (17 календарних днів): жінка, яка всиновила дитину, та одинока мати.

Якщо одинока мати виховує двох дітей віком 16 і 17 років, вона має право на цю відпустку за однією підставою (тривалістю 10 календарних днів).

Для надання працівниці додаткової соціальної відпустки тривалістю 17 календарних днів нема підстави «жінка, яка має двох або більше дітей віком до 15 років».

Поняття «дитина» (ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства», ст. 2 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми») – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

Зазначені умови та порядок надання додаткової соціальної відпустки застосовуються і до батька, який виховує дитину без матері (одинокий батько). Одиноким батьком слід вважати чоловіка, який не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини записаний як її батько, вдівець, розлучений чоловік, що виховує дитину без матері.

_________________________________________________

Матеріали за темою:

Чи має жінка право на додаткову відпустку, якщо у неї двоє дітей ? Яким законом це регулюється ? Яка її тривалість ?

Чи має жінка право на додаткову відпустку, якщо у неї двоє дітей ? Яким законом це регулюється ? Яка її тривалість ?

Leave a Reply

Коротка навігація