Строковий трудовий договір № ___
м. Хмельницький “___” ____________ 2013 р.
__________________________________________________________________ (далі – «Госпіталь») в особі головного лікаря ________________________________ (далі – «Роботодавець»), яка діє на підставі Статуту, з однієї сторони, та громадянин ________________________________________________________________________________- (далі – «Працівник»), з іншої сторони, керуючись Кодексом законів про працю України, уклали цей Строковий трудовий договір про наступне:
1. Предмет договору, строк дії, загальні вимоги та визначення
1.1. Предметом даного Строкового трудового договору (далі – «Договір») є трудові відносини в межах визначених цим Договором посадових обов’язків між Працівником і Госпіталем, які з боку останньої реалізуються Роботодавцем строком на 3 (три) роки.
1.2. Строковий трудовий договір – є угодою, відповідно до якої Працівник, зобов’язується виконувати роботу в межах посадових обов’язків або за письмовим наказом Роботодавця в разі поширення меж посадових обов’язків, що визначені в цьому Договорі з підляганням внутрішнім розпорядчим документам Госпіталю, а Роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати матеріальні та організаційні умови праці, необхідні для виконання посадових обов’язків Працівником та внутрішніх розпорядчих документів Госпіталю.
1.3. Працівник приймається на посаду _________________________________________
_______________________________________________________________________________.
1.4. Цей Договір набуває чинності з «___» ____________ 20__ року на підставі наказу по Госпіталю та діє до «___» ____________ 20__ року.
2. Права та обов’язки сторін
2.1. Роботодавець зобов’язаний:
2.1.1. Виплачувати Працівнику заробітну плату згідно з умовами, зазначеними в цьому Договорі та додатках до нього.
2.1.2. Створювати умови, необхідні для виконання Працівником своїх посадових обов’язків.
2.1.3. Забезпечувати Працівника матеріально-технічними засобами, необхідними для виконання роботи.
2.1.4. Забезпечувати безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці.
2.1.5. Сприяти підвищенню професійного та загальноосвітнього рівня Працівника.
2.1.6. Не переводити Працівника на іншу роботу без згоди чи заяви останнього. Вважати цей Договір після терміну його закінчення – безстроковим, за умов відсутності підписаного Сторонами протоколу про його розірвання на дату закінчення цього Договору.
2.2. Роботодавець має право:
2.2.1. Вимагати усунення недоліків, допущених Працівником в процесі виконання ним своїх посадових обов’язків.
2.2.2. Притягувати Працівника до дисциплінарної та/або матеріальної відповідальності в разі порушення ним цього Договору.
2.3. Працівник зобов’язується:
2.3.1. Якісно та в установлений термін виконувати роботу, покладену на нього цим Договором.
2.3.2. Дбайливо ставитись до майна Госпіталю, в т. ч. до майна або майнових прав, що знаходиться чи знаходяться в користуванні Працівника.
2.4. Працівник має право:
2.4.1. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції відповідно до покладених на нього посадових обов’язків.
2.4.2. Вносити пропозиції щодо удосконалення як виконуваної ним роботи, так і роботи Госпіталю в цілому, не порушуючи принципи доброзичливості.
3. Відповідальність Сторін
3.1. У випадку невиконання або неналежного виконання зобов’язань, передбачених цим Договором, Сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України та цим Договором.
3.2. Працівник несе матеріальну відповідальність та інші види відповідальності за збитки, завдані Госпіталю.
3.3. Роботодавець несе відповідальність за шкоду, заподіяну здоров’ю Працівника, пов’язану з виконанням останнім своїх посадових обов’язків під час дії цього договору.
4. Трудові спори
4.1. Спори, що виникають між Сторонами, вирішуються згідно з чинним законодавством України.
5. Адреси та додаткова інформація щодо сторін
5.1. Відомості про Госпіталь:
Повна назва: _____________________________________________________________
5.2. Відомості про Співробітника:
Прізвище, ім’я, по батькові __________________________________________________
________________________________________________________________________________
Дата, місяць, рік та місце народження _________________________________________
Паспортні дані: ____________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(номер, серія, ким, де і коли було видано паспорт громадянина України та закордонний паспорт)
Адреса фактичного проживання ______________________________________________
________________________________________________________________________________
Адреса за пропискою в паспорті ______________________________________________
________________________________________________________________________________
Контактний та домашній телефони ___________________________________________
________________________________________________________________________________
| Роботодавець________________________________(підпис, М. П.) | Працівник_____________________(підпис, прізвище, ім’я, по батькові) |